Mes différentes expériences dans le monde des Ressources Humaines, du conseil, de la formation et du coaching m’ont permis de développer une solide connaissance du fonctionnement de l’être humain, des équipes et des organisations.
En 2007, avec la création de Five Consult et aujourd’hui encore, je me focalise sur ce qui me passionne : le développement de l’être humain dans son environnement professionnel, le déploiement d’équipes collaboratives et le développement des organisations.
« Dans tout crapaud sommeille un prince. Il n’y a pas besoin de tuer le crapaud, il suffit de réveiller le prince. »
Certifiée en Coaching, en Analyse Transactionnelle et en Codéveloppement professionnel, je suis également formée à la Process Communication.
Ma curiosité et mon enthousiasme me poussent à me former de manière continue. Je m’appuie sur la grille de lecture concrète et solide des êtres humains et des organisations qu’offre l’analyse transactionnelle. Ma flexibilité, mon orientation service et mes capacités relationnelles me permettent de travailler dans des environnements variés.
« La meilleure façon de faire progresser l’humanité est d’avancer soi-même. »
Ils contribuent à faire évoluer les organisations, les équipes et les individus vers plus de performance organisationnelle et de robustesse.
– Formations
– Conseil
– Coaching individuel
– Accompagnement d’équipes
Nos trajets professionnels abordent un grand nombre de sujets liés à la gestion organisationnelle, humaine et stratégique de l’entreprise et développent la culture de la collaboration.
– Cycles de codéveloppement professionnel (intra- ou inter- entreprises)
– Cycle de start-up à scale-up (inter-entreprises)
– Parcours leadership (intra-entreprises)